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私立學校沒有公立學校的箝制,在少子化潮流下,只要能經營出特色,很容易獲得家長青睞,令人不解的是,私校缺額可以創下300人紀錄,足證學校特色不明、宣傳不力,若中和1對1英語補習班老師持續積弱不振,未八德外籍英語家教老師來恐怕只能成為歷史名詞。
時雨中學打著住宿學校,升學率高,甚至出過新北市的榜首,家長安心把小孩送入就讀;康橋雙語學校主打雙語教學,也占得一席地位,1對1英文補習班課程推薦 基隆這些都是「特色學校」的典範。反觀部分老字號學校,近年來墨守成規、封閉自我,完全不與社區、媒體打交道,久而久之,根本沒人知道這所學校,自然也不會是家長首選,這些都能在缺額數中看出。
學校特色攸關學生未來發展,多元多樣的特色招生,將成為私校爭取學生青睞的重要武器,倘若私校連自己的特色在哪都不知道,又要如何爭取家長以及孩子們認同。部分私校病急亂投醫,以為利用高額獎學金就可吸引學生就讀,或是強迫教師招募多少新生的「責任額」,但這根本是殺雞取卵的作法。如果學校不好好發展特色、厚實教學、增加曝光及能見度,反而將獎學金視為吸引學生的「壓箱寶」,又有多少家長會為了眼前的小利,斷送自己孩子的未來。冰凍三尺非一日之寒,私校招生拉警報,與其怪責少子化,倒不如檢討自己不爭氣,校長責無旁貸阿!(中國時報)
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